Concursal / Convenio CONCURSAL
Convenio Concursal
El acuerdo dentro del concurso que permite mantener la actividad mediante quitas y esperas. Una alternativa real a la liquidación cuando la empresa es viable y los acreedores apuestan por la continuidad.
Qué es el convenio CONCURSAL
El convenio es el acuerdo que se alcanza dentro de un concurso de acreedores entre el deudor concursado y sus acreedores para reordenar el pago de las deudas y permitir la continuidad de la actividad empresarial. Es la alternativa a la liquidación: en lugar de realizar el patrimonio y extinguir la sociedad, se acuerda con los acreedores un calendario de pago con quitas (reducción del importe) y esperas (aplazamiento) que la empresa pueda asumir manteniendo su actividad.
El convenio se vota por los acreedores y, una vez aprobado por las mayorías exigidas y homologado por el juez, vincula a todos los afectados. Su éxito depende de tres factores: que la empresa sea verdaderamente viable, que la propuesta sea realista en términos de capacidad de pago futura, y que se haya negociado adecuadamente con los acreedores estratégicos antes de la votación formal.
Convenio vs Plan de reestructuración
Ambos instrumentos sirven para reestructurar deuda con acuerdo de los acreedores, pero operan en momentos distintos del ciclo concursal:
- Plan de reestructuración: instrumento preventivo, anterior al concurso. La empresa todavía no está en concurso y busca evitarlo mediante un acuerdo homologado.
- Convenio de acreedores: instrumento curativo, dentro del concurso ya declarado. La empresa ya ha entrado en concurso y el convenio le permite salir del procedimiento sin liquidarse.
Tras la reforma de la legislación concursal del 2022, el plan de reestructuración se ha convertido en la vía preferente para empresas con probabilidad de insolvencia o insolvencia inminente, mientras que el convenio queda reservado para empresas ya inmersas en concurso que mantienen viabilidad operativa. La elección no la hace el deudor: depende del momento procesal en que se actúa.
Procedimiento
Cómo se tramita el convenio
01
Propuesta
Diseño de la propuesta de convenio: quitas, esperas, plan de viabilidad económica, calendario y compromisos.
02
Negociación
Trabajo previo con acreedores estratégicos para alinear apoyos antes de la votación formal.
03
Votación
Junta de acreedores y votación. Se requieren mayorías reforzadas conforme al porcentaje de quita y plazo de espera propuestos.
04
Cumplimiento
Aprobación judicial y ejecución del calendario de pagos. Conclusión del concurso al completarse el cumplimiento.
Contenido típico del convenio
Las propuestas de convenio combinan habitualmente varias medidas para hacer la deuda asumible:
- Quitas. Reducción del importe nominal de la deuda. Permiten ajustar el pasivo a la capacidad real de pago.
- Esperas. Aplazamiento de la fecha de vencimiento. Suelen oscilar entre 3 y 10 años, dependiendo del caso y las mayorías obtenidas.
- Conversión de deuda en capital. Acreedores estratégicos pueden capitalizar parte de su crédito convirtiéndose en socios.
- Cesión de bienes en pago. Entrega de activos no estratégicos para extinguir parte del pasivo.
- Plan de viabilidad. Documento técnico que justifica la sostenibilidad de la propuesta y demuestra que el negocio puede generar los flujos comprometidos.
La combinación adecuada de medidas depende del perfil de acreedores, el sector, la capacidad operativa de la empresa y los plazos disponibles. Una propuesta demasiado optimista no se cumple; demasiado conservadora no se aprueba. El equilibrio es la clave.
Cómo te ayudamos en Solvex Legal
Test de viabilidad
Análisis económico de la empresa para confirmar que un convenio es realmente sostenible. Si no lo es, te orientamos hacia la liquidación.
Diseño técnico
Construcción de la propuesta: quitas, esperas, plan de viabilidad y memoria justificativa que respalde técnicamente el convenio.
Negociación previa
Interlocución directa con bancos, fondos, Hacienda, Seguridad Social y proveedores estratégicos para asegurar las mayorías necesarias.
Junta de acreedores
Defensa de la propuesta en la junta y respuesta a las observaciones que puedan plantearse durante la votación.
Aprobación judicial
Defensa frente a impugnaciones de acreedores disidentes y obtención de la sentencia que aprueba el convenio definitivamente.
Seguimiento del cumplimiento
Acompañamiento durante la ejecución del calendario de pagos y soporte ante eventuales incidencias o necesidades de modificación.
Preguntas frecuentes
Dudas frecuentes
¿Qué quitas y esperas son razonables?
No hay un porcentaje único: depende de la viabilidad del negocio y de la posición de los acreedores. Quitas del 30-50% combinadas con esperas de 5-7 años son habituales en convenios viables. Por encima de esos porcentajes se exigen mayorías reforzadas más altas y mayor justificación técnica del plan de viabilidad.
¿Vinculan los convenios a Hacienda y Seguridad Social?
Las administraciones públicas tienen un tratamiento singular: pueden adherirse al convenio o quedar fuera, conservando su privilegio de cobro propio. Su posición se negocia específicamente con la AEAT y la TGSS al margen del convenio general. Su apoyo o, al menos, su no oposición, suele ser clave para que el convenio sea viable.
¿Qué pasa si se incumple el convenio?
El incumplimiento puede dar lugar a la apertura de la fase de liquidación dentro del concurso, recuperando los acreedores sus créditos en los términos originales por la parte no cumplida. Por eso es crítico que la propuesta sea realista desde el inicio: un convenio aprobado pero incumplido deja peor situación que una liquidación bien planificada.
¿Quién puede proponer el convenio?
Pueden presentar propuestas de convenio el propio deudor concursado y los acreedores que representen al menos un quinto del total del pasivo. Lo más frecuente es que sea el deudor quien lo proponga, contando con el apoyo previo de los acreedores estratégicos. La administración concursal evalúa técnicamente la propuesta antes de la votación.
Tu empresa puede salir del concurso
Si el negocio es viable, un convenio bien diseñado y negociado puede mantener la actividad y resolver el concurso. Hablemos.